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上海顺丰速运在当地招聘难度较大,大促期间人员激增的痛点难以解决。需要与消费者、内部物流中心沟通、协商相关疑难件,给到解决方案。通过我司的努力,2个月的时间 达到自建团队90%的处理效率。另外针对大促灵活用工的问题,我司通过滁州市四所院校合作以及我司孵化的招聘团队,30天完成了90位临时人员的招聘、筛选、培训到上线服务。
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